父母的责任是帮孩子找到人生扳机点

   一个老板跟我说,他雇过4个留学归国的博士,每月4000元,这些人干不到半个月就回家了。

为什么是这样? 中国人民公安大学教授王大伟提出了一个让人们迷茫的问题——

  中国一年出国留学人数将近70万,这么大的群体,他们中有多少真正成才了?父母用尽了血汗钱,站在各种培训班的门口等待,消耗无数精力和时间,孩子经过层层选拔,得到博士学位,最终换来的就是这样的结果吗?我们有必要反思近10年盛行的教育观了。

夸奖式教育、起跑线理论、拼爹式教育、放养式教育、低龄出国论,等等。

我们追寻的目标是不是有点偏呢?每个孩子拿出来都是特长生,哪怕就是个小学生,给他培训的老师说起来都是博士硕士,都有一堆的资格证书。

但第一批这样教育出来的孩子已经到了而立之年,留学归国,为什么有那么多孩子不被企业喜欢,自己也适应不了社会,出了一批啃老一族呢?

  在近日于西安举行的 新东方 老师好! 品牌发布会上,中国人民公安大学教授王大伟、陕西师范大学实验小学校长罗坤、新东方教育科技集团董事长俞敏洪分别阐释了家庭教育、学校教育、社会教育中的 好老师 。

王大伟问与会者:什么是好的教育,什么是好的老师,到底是什么让孩子最终成才?

  教育理论乱花渐欲迷人眼

  什么才是好的教育

  王大伟抛出了一个问题:教子的秘密是什么?

   我们并没有找到! 他以50后为例,1977级大学生几乎没有受过完整的教育。

王大伟以他同班同学为例,他是一个挖煤工人,上了大学。

学了第一个英文单词的时候,他兴奋金殿棋牌游戏得不得了,当年他26岁。

就是他,在美国斯坦福大学读了两个博士,回来成了名校的校领导。

  1977级大学生是 被耽误的一代 ,没有早教没有英语启蒙,甚至书也没怎么念,作业没做过,经历了各种磨难,但为什么他们能成为各行各业的骨干?

  再看看现在的留学生,很多人出国七八年连国外人的家都进不去。

新东方成立之初,俞敏洪带领着一批从美国、加拿大学成归国的留学生创业,这些 名师 有特色、高品质的教学一下吸引了很多学生。

从改革开放后最早一批留学生的 个顶个 优秀,到今天的留学生, 做人没个精气神,这样的孩子回来怎么安排? 王大伟问大家。

  1993年创立时,新东方精神就是强调 在绝望的大山砍下希望的石头 ,在磨难中追求卓越的励志教育。

俞敏洪9年前曾赠给记者一本书,借以鼓舞记者的斗志——《挺立在孤独、失败和屈辱的废墟上》。

(责任编辑:金殿棋牌游戏)

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